Herzlich Willkommen!

Unsere Mission als Wirtschaftswissenschaftlicher Bereich ist es, die Welt heute und für zukünftige Generationen durch exzellente Forschung, Bildung und gesellschaftliches Engagement zu verbessern. Die wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und persönlichen Transformationsprozesse einer zunehmend komplexer werdenden Welt möchten wir verstehen, vermitteln und verändern. Dies tun wir in den Bereichen Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Governance.

Das Team der Professur für Unternehmensführung setzt dies in Lehrveranstaltungen, Projekten und wissenschaftlicher Forschung um. Beispielsweise wird …

• in der Lehre nachhaltige Führung, Change Management in der digitalen Transformation, Wissen als Treiber für digitale und nachhaltige Unternehmensführung sowie kulturelle Transformation für nachhaltige Unternehmensführung als Themen behandelt,
• in der Forschung Wissen und Erkenntnisse zur nachhaltigen Unternehmensführung, insb. dem Stressmanagement in Start-ups, digitaler und kultureller Transformation in New Work sowie digitale Methoden in der qualitativen Forschung geschaffen.

Konkret geht die Forschung von der Annahme aus, dass strategische Prinzipien, Prozesse, Strategien und Praktiken für die Führung und Business Governance von Unternehmen relevant sind. Dabei wird eine Mikroperspektive zugrunde gelegt, die darauf fokussiert, das Individuum, die Interaktion und die Rahmenbedingungen zu betrachten. Rahmenbedingungen, die die mentalen Modelle, den Interpretationsspielraum und den Interaktionsraum bestimmen, sind z.B. kulturelle Wertvorstellungen, Anreizsysteme, Kontrollmechanismen, rechtliche Vorgaben und Führungsverhalten.

Da sich die Anforderungen an Unternehmen in der Wissensgesellschaft verändert haben, wird der Fokus auf wissensintensive Unternehmen und Organisationsformen, wie Netzwerke, Non-Profit- und Freiwilligenorganisationen gelegt. Da diese Praktiken vermehrt online stattfinden, werden auch online settings untersucht.